38. 投保單位未依規定申報員工參加勞保 | 農藥百科
![38. 投保單位未依規定申報員工參加勞保](https://i.imgur.com/WMTbIbA.jpg)
2022年4月29日—38.投保單位未依規定申報員工參加勞保,或低報員工投保薪資,或未依規定負擔員工保險費用,有無相關罰則?投保單位未為其所屬勞工辦理投保手續者,按自 ...
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最後更新日期:2022-04-29
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雇主法律責任,追訴期 | 農藥百科
律師說:高薪低報違反勞工保險條例第72條,政府可罰少繳金額的4倍罰款,也就是雇主若短繳勞保費1,000元,政府可以罰4,000元。在雇主因為高薪低報而要繳的罰款中,罰款最高 ... Read More
勞保費高薪低報的法律問題 | 農藥百科
在從事勞資調解的過程中,公司將員工的勞保費高薪低報,絕對排得上勞資糾紛的前三 ... 而勞工保險條例的相關給付都是以「平均月投保薪資」為計算標準,因此「平均月 ... Read More
勞保高薪低報罰則?【勞保以多報少】法律責任? | 農藥百科
2022年1月1日 — 雇主高薪低報,勞工如果因此有受到損失,雇主也應該要賠償(如:勞工依照本來的投保薪資,可以請領殘廢給付10萬元,但卻因雇主高薪低報,只能請領6萬元, ... Read More
公司低報勞保,罰款如何計算? | 農藥百科
請問老師:公司低報勞保,實際薪水27000,投保17280,投保12個月,這樣罰款要罰多少? ... 一、公司勞保高薪低報,涉及違反勞工保險條例第72條第2項:「投保單位違背本 ... Read More
[勞資] | 農藥百科
2018年3月13日 — (一)、勞工保險條例第72條:雇主高薪低報,少繳多少保費,依本條規定,可以罰少繳金額的四倍(例如每個月少繳1000元,罰4倍就變成4000元,少繳幾個月就再乘 ... Read More
【勞動法律】3分鐘掌握勞保高薪低報的法律責任 | 農藥百科
2022年6月8日 — 就業保險法第38條第3項後段: 「投保單位違反本法規定,將投保薪資金額以多報少或以少報多者,自事實發生 ... Read More
勞保高薪低報的刑事責任 | 農藥百科
2022年3月25日 — 雇主依法有向主管機關(勞保局、健保局)為勞工投保與更新正確薪資的法定義務,若有違反,除了有行政罰鍰之外,同樣會涉及刑事犯罪,最終會論處刑法第339 ... Read More
38. 投保單位未依規定申報員工參加勞保 | 農藥百科
2022年4月29日 — 38. 投保單位未依規定申報員工參加勞保,或低報員工投保薪資,或未依規定負擔員工保險費用,有無相關罰則? 投保單位未為其所屬勞工辦理投保手續者,按自 ... Read More
高薪低保勞健保究竟有那些法律責任呢? | 農藥百科
2021年5月31日 — (三)就業保險法第38條第3項後段「投保單位違反本法規定,將投保薪資金額以多報少或以少報多者,自事實發生之日起,按其短報或多報之保險費金額,處四倍罰 ... Read More
勞工保險未投保或高薪低報之損害賠償 | 農藥百科
勞工退休金未提繳或高薪低報之損害賠償按雇主應為適用勞工退休金條例之勞工, ... 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資百分之60計算,於被保險人育嬰 ... Read More
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