法規內容 | 農藥百科
六、本市所屬各級學校(含幼兒園)職員年終考績考列甲等人數比率,仍應以百分之五十為原則,不超過百分之七十五為上限,由本府教育局依公務人員考績法等相關規定核實辦理。
一、為落實公務人員考績法綜覈名實、信賞必罰之立法意旨,建立連結施政績效與公務人員年終考績評列甲等人數比率(以下簡稱甲等比率)機制,以強化績效管理導向之考核制度,特訂定本要點。
二、本府各單位及所屬各機關(以下簡稱各機關)甲等比率,除法令另有規定外,以百分之七十三為基準,並依其評核指標達成情形,增減甲等比率。
前項所稱評核指標之評核項目、標準及增減甲等比率如附表。
三、本府各機關甲等比率核定作業,除另有規定外,依下列流程辦理:
(一)一級機關彙整其及所屬機關受考人數送本府人事處。
(二)各項評核指標主管機關(單位)彙整本府一級機關(單位)之評核結果送本府人事處。
(三)請秘書長召集本府研究發展考核委員會主任委員、主計處處長、民政局局長與人事處處長召開考核小組會議,依評核結果及總體績效檢討各機關甲等比率。
(四)本府人事處將考核小組會議之檢討結果簽請市長綜合考評,並核定當年度各機關甲等比率。
一級機關設有下級機關者,前項第三款及第四款之各機關甲等比率,應與其所屬機關合併計算。
四、本市各區公所甲等比率,由本府民政局參酌各區公所區政考核實施計畫之考核結果,綜整各區績效,訂定增減甲等比率之評核標準,並核列各區公所甲等比率後,送本府人事處依前點第一項第三款及第四款規定辦理。
五、本府所屬各級學校與幼兒園職員甲等比率,由本府教育局依公務人員考績法及相關規定核實辦理。
甲等以不超過75%為原則 甲等比例計算 考績比例ptt 考績乙等比例 連續兩年考績甲等 考績 甲等條件 另予考績甲等 考績連續3年乙等 考績甲等比例 考績比例ptt 另予考績甲等比例 甲等優等 公務人員考績比例 連續兩年考績甲等 公務人員考績法 銓敍部95年9月14日部法二字第0952700245號書函 甲等以不超過75%為原則 甲等比例ptt 另予考績 算法 另予考績比例 考績 甲等條件 考績乙等條件 考績甲等分數 考績乙等影響 公務員考績法施行細則 考績獎金計算 考績丙等條件 甲等比例 PTT 考績 80分 打考績 PTT 考績 連續 3 年乙等 打考績 時間 考績是 誰 打 的 考績分數 意義 考績連續4年乙等 考績乙等晉級 考績乙等申訴成功 考績丙等兩年 考績升等時間 連續三年考績甲等 一甲二乙升等 考績升等連續 考績連續3年乙等 考績升等ptt 甲基多保淨 4433法則意思 鐵達尼號 丁基拉草 拉草使用方法 維利黴素番茄 第 滅 寧 介殼 蟲 人工除草
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