績效還是公平?談公務人員考績制度的美麗與哀愁(公職生態與 ... | 農藥百科
乙等以上比例高:目前考績法雖未定有考績比例,但實務上每年考列甲等比例者平均為75%,換言之,多數人的考績表現優良,至少可晉俸一級並領取1個月的考績獎金,多數 ...
發佈時間:20210209
年關將近,大家關心與談論的話題不外乎就是「年終考績」、「年終獎金」、「年終分紅」…等,在一般的私部門中,經過一年的辛苦打拼,就是為了年底這波獎勵,而公部門的制度有這些「誘因」嗎?對公務員來說,又是怎麼看待考績制度的呢?它有什麼優缺點呢?這也是歷次國考的重點喔!以下就讓我們簡要的來說明一下吧!
一、公務人員考績制度簡介
公務人員考績制度,主要規範在公務人員考績法以及施行細則中,主要可分為以下幾個部分:
(一) 考績種類與內涵
年終考績:公務人員從1月至12月均在職者,可辦理年終考績,可分為甲、乙、丙、丁4個等次。 另予考績:如公務人員在年度內任職不滿一年,可是連續達6個月以上,可辦理另予考績,亦分為甲、乙、丙、丁4個等次。 專案考績:如公務人員平時有重大功過時,可隨時辦理之考績,分為「一次記2大功」和「一次記2大過」。(二) 考績效果
考績的意義,除了代表任職期間的績效評定外,勢必也得和其他人事措施有所連結,才能發生實際的效果。以上述3種考績種類而言,年終考績代表完整任職期間的考評,在獎金、陞遷、晉級均有連結,效果最為完整;另予考績僅有獎金之發給;專案考績則屬於「重賞重罰」性質:
年終考績:如甲等或乙等者,可晉俸級1級,並給與1個月或半個月俸給總額的獎金;另如果在同官等內,2年考列甲等,或1年考列甲等、2年考列乙等者,可獲得晉升職等之資格。如考列丙等者,留原俸級,亦無發給獎金,考列丁等者免職。 另予考績:如甲等或乙等者,給與1個月或半個月俸給總額的獎金。 專案考績:一次記2大功者,可晉俸級1級,且辦理年終考績時可再給與一次獎勵;一次記2大過者,則直接免職。(三) 考績的依據
依考績法第5條及第13條等規定,考績分數之評定,應以平時考核記錄為依據,即包括公務人員的工作、操行、學識、才能之優劣事實與獎懲情形。換言...
甲等以不超過75%為原則 甲等比例計算 考績比例ptt 考績乙等比例 連續兩年考績甲等 考績 甲等條件 另予考績甲等 考績連續3年乙等 考績甲等比例 考績比例ptt 另予考績甲等比例 甲等優等 公務人員考績比例 連續兩年考績甲等 公務人員考績法 銓敍部95年9月14日部法二字第0952700245號書函 甲等以不超過75%為原則 甲等比例ptt 另予考績 算法 另予考績比例 考績 甲等條件 考績乙等條件 考績甲等分數 考績乙等影響 公務員考績法施行細則 考績獎金計算 考績丙等條件 甲等比例 PTT 考績 80分 打考績 PTT 考績 連續 3 年乙等 打考績 時間 考績是 誰 打 的 考績分數 意義 考績連續4年乙等 考績乙等晉級 考績乙等申訴成功 考績丙等兩年 考績升等時間 連續三年考績甲等 一甲二乙升等 考績升等連續 考績連續3年乙等 考績升等ptt tvN 12 18 農藥作用機制代碼 興 農 普 拔 克 膚 妥 軟膏 哪裡買 故宮玉器 路得行旅台東評價 貝萊斯芽孢桿菌n17 戰將燒烤大坪林
75%公務員的考績都是一樣優秀的甲等,你相信嗎? | 農藥百科
2016年9月21日 — 事實上,政府對考績制度的種種弊病並非渾然不覺,前考試院長關中2009年便曾在行政院人事主管會報上點出,甲等的考績獎金原本應是用於獎勵優秀者,不過由於 ... Read More
公務人員考績甲等比例設限之法制與相關問題研析 | 農藥百科
長期則將修正公務人員考績法,明定考列甲等以二分之一為原則,最高不超過三分之二。行政院人事行政局並函文縣市政府辦理,且要求教育部通盤檢討公立學校教職員成績考核辦法 ... Read More
年底考列甲等人數比例不逾七十五%之新聞稿 | 農藥百科
建請廢止銓敘部單方面以職權命令限制公務人員考績甲等比例 ... | 農藥百科
2020年7月7日 — 公共政策網路參與平臺 · 首頁 · 來附議 · 建請廢止銓敘部單方面以職權命令限制公務人員考績甲等比例上限為75%之惡法. Read More
檢送修正後之公務人員考績人數統計表(以下簡稱 ... | 農藥百科
2021年11月30日 — 二、 為營造生養友善職場環境,本(110)年銓敘部及行政院人事行政總處2位首長聯名箋函,業調整各機關考績考列甲等人數比率之計算方式及不計列該比率 ... Read More
法規內容 | 農藥百科
六、本市所屬各級學校(含幼兒園)職員年終考績考列甲等人數比率,仍應以百分之五十為原則,不超過百分之七十五為上限,由本府教育局依公務人員考績法等相關規定核實辦理。 Read More
績效還是公平?談公務人員考績制度的美麗與哀愁(公職生態與 ... | 農藥百科
乙等以上比例高:目前考績法雖未定有考績比例,但實務上每年考列甲等比例者平均為75%,換言之,多數人的考績表現優良,至少可晉俸一級並領取1個月的考績獎金,多數 ... Read More
考績相關問題71~80 | 農藥百科
A78 、實務上之作法:年終辦理之另予考績,與年終考績人員併同計算考績甲等比例上限。 Q79 、於99 年1 月16 日屆齡退休,俸級現仍未晉至本(年功)俸最 ... Read More
邱顯智 | 農藥百科
2021年1月13日 — 結果人事行政總處的回應來了: 「考量109年度辦理COVID-19各項防疫、紓困及產業振興之公務人員,備極辛勞,經與銓敘部溝通協調結果,貴府暨所屬109年考績 ... Read More
銓敘部全球資訊網[ 考績等次事項] | 農藥百科
主管機關不宜以考列甲等人數比例不符規定,逕予變更所屬機關公務人員考績成績與考績等次. 所詮釋之法令條文:. 公務人員考績法第14條、第19條暨其施行細則第21條、第22 ... Read More
相關資訊整理