75%公務員的考績都是一樣優秀的甲等,你相信嗎? | 農藥百科
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台灣超過25萬名公務人員,每一年都有高達75%的人拿甲等考績,而要免職的考績丁等,最多也只有4個人而已。當不做事的人不僅不會被淘汰,甚至一樣拿考績甲等時,公務體系裡的工作生態會是什麼面貌?
「很難過的是,我會看他們招考一群人進來,然後把他們變壞,能做事的人變成不能的人。」在公家採購單位工作超過30年的美寶(化名),置身事外地敘述自己單位的情況,語氣中不見一絲火氣跟情緒。
美寶第一份工作在私人建築事務所,設計、監工裝潢,每天忙得昏天暗地。她笑說自己最初並不想當公務員,但有天同學正在當公務員的爸爸突然拿了報考簡章來,已婚的她,想著考公職或許是兼顧家庭與工作的唯一辦法,乾脆試看看。沒想到考運超佳,在第一個小孩出生前幾天就順利考取,正式成為公務人員。
剛工作時,美寶碰到不合理的事情會主動向主管反應,但後來她漸漸發現,主管要的只是聽話的人,「他會讓聽話的人一直做事,做的不見得是對的事,然後一直在那裡循環錯誤沒關係。」久而久之,事情沒有改善,繼續反映只會被老闆視為頭痛人物,不平的心情已經被磨到沒有稜角,現在的美寶即使被交辦的業務再不合理,也不願意多說什麼了。
事情是怎麼開始的呢?整個系統是怎麼讓「能做事」的人變成「不能做事」?美寶說起一個「不做事」的故事。
上班寫小說 考績一樣好
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