考績相關問題71~80 | 農藥百科
A71、有關考績升等之相關規定如下:公務人員考績法第十一條規定:「各機關參加考績人員任本職等年終考績,具有左列各款情形之一者,取得同官等高一職等之任用資格:一、二 ...
「考績」相關問題 71~80
Q71 、護理助產職系公務人員普通考試及格,在委四時依法考績升等為薦六之後為師三級,請問護理師薦六的考績(職位編制只到薦六)及師三級的考績(職位編制只到師三)在日後降調相關職務時,是否可用於升等?如調任為衛生技術是否需降調?修滿相關的學分之後是否可以直接從護理師轉調其他相關學分的職系或是要如何才能調到相關學分的職系?需不需降調?
A71 、有關考績升等之相關規定如下:公務人員考績法第十一條規定:「各機關參加考績人員任本職等年終考績,具有左列各款情形之一者,取得同官等高一職等之任用資格:一、二年列甲等者。二、一年列甲等二年列乙等者。前項所稱任本職等年終考績,指當年一至十二月任職期間均任同一職等辦理之年終考績。另予考績及以不同官等職等併資辦理年終考績之年資,均不得予以併計取得高一職等升等任用資格。但以不同官等職等併資辦理年終考績之年資,得予以併計取得該併資之較低官等高一職等升等任用資格。」公務人員考績法施行細則第十二條之一規定:「依本法第四條第二項併資辦理之年終考績,如其原任職務與現任職務職等相當或較高者,得作為本法第十一條第一項取得同官等高一職等任用資格之年資。」考績得否作為升等之年資,應依上開規定做判斷。至於調任其他職務,應視當事人之任用資格,及擬任職務所需具備之任用資格,才能判斷。不同職系職等的職務,有不同的任用資格,需依個案情況來判斷。
Q72 、近五年考績為甲甲乙乙乙,且均為八等合格實授全年考績,第六年佔九等缺,能否升為九等合格實授呢?
A72 、查公務人員考績法第十一條規定:「各機關參加考績人員任本職等年終考績,具有左列各款情形之一者,取得同官等高一職等之任用資格:一、二年列甲等者。二、一年列甲等二年列乙等者。前項所稱任本職等年終考績,指當年一至十二月任職期間均任同一職等辦理之年終考績。...