壞老闆很常見?遇到有這4個特質的好主管,恭喜你 | 農藥百科
2022年7月5日—一個好主管通常都有他的原則,那就是他最重視的標準,也是他的中心思想與底線。你不一定會完全接受這些原則,但是聰明的做法是嘗試去理解這些原則, ...
一個好主管通常都有他的原則,那就是他最重視的標準,也是他的中心思想與底線。你不一定會完全接受這些原則,但是聰明的做法是嘗試去理解這些原則,並且一定要尊重與配合。 好老闆、好主管的特徵回想自己在職場生涯裡遇過的老闆,那些讓我可以很順利的進行工作,或是讓我學到很多的老闆們,大概都有以下的一些特徵:
1. 願意分享資訊與知識,通常也是好老師、好教練好老闆知道,唯有部屬能力越強,團隊才會越強,所以通常都會願意勁量跟部屬分享他所擁有的資訊與知識,不會藏一手。以及肯花時間指導部門裡的同事,且越厲害的老闆,因為已經把工作的要點融會貫通,通常在教人的時候會很有方法與架構。
所以如果遇到一個不是只是說他自己多厲害,而是會跟你分享他所知道的,以及願意花時間跟你解釋方法與訣竅的老闆,一定要好好把握機會跟他好好學,之後也許就遇不到了
2. 有自信但不固執好老闆通常也是厲害的工作者,所以會有一定程度的自信,這會展現在他不會爭功或自誇,因為他很清楚自己的能耐與份量。以及也不會靠耍權威、大小事都插手或要你凡事請示,來鞏固來自己的地位。也比較願意嘗試新作法,聽部屬的意見。
遇到這種老闆,就要嘗試多提建議,以及爭取讓自己發揮的機會,做出表現。
3. 重視團隊與部屬因為他知道團隊的成功才是他的成功,所以唯有團隊可以凝聚,才可以發揮成效,所以他會很在意成員間的相處與分工,讓不同的人擔負最適合的角色與責任,解決紛爭,不會漠視組織裡的問題。
遇到這種老闆,記得要把你遇到的問題跟他好好討論,尋求他的意見與幫助。
4. 對工作有原則一個好主管通常都有他的原則,那就是他最重視的標準。也是他的中心思想與底線,而他的成功多半也是因為堅持這些好的原則與標準,進而與其他工作者產生差異化而獲致。你不一定會完全接受這些原則,但是聰明的做法是嘗試去理解這些原則,並且一定要尊重與配合。
5. 在意如何解決問題 ...