「職場霸凌」怎麼辦?5大要訣請牢記!隨時「記錄工作細節 ... | 農藥百科
2021年7月17日—現任加拿大法律調停的彭孟嫻,在新書《職場霸凌》中,教你維護職場權益...時候職場是很可怕的,任何與「職位升遷」、「金錢利益」有關係的情況,就 ...
人性本善嗎?任何由人組成的社群中卻難免目睹霸凌[1]。根據 yes123 求職網在 2020 年 4月的「勞動節願望與職場小確幸調查」結果顯示,有 67% 的員工曾面臨職場霸凌,其中受害者有 51.7% 選擇默默忍受;另外加害者最多為同事,占75.5%,其次才是主管,占50.5%。面對職場霸凌究竟該怎麼辦?現任加拿大法律調停的彭孟嫻,在新書《職場霸凌》中,教你維護職場權益,化解工作場合的欺壓侵犯。
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1. 面對霸凌者,先冷靜
source:Bonnie Kittle@unsplash[3]
其實在職場被汙衊的人,就一定要知道捍衛自己的權益,必須學習如何面對霸凌者。面對這樣背黑鍋,千萬不要當場大吼大叫,或者當中哭泣,因為職場被汙衊,需要的是冷靜地提出證據,讓時間與證據證明你的清白。「職場栽贓霸凌」包含著「權力不均」(power imbalance);雖然我們無法戰勝職場上權力較多的同事,但是我們至少可以不為所動的冷靜面對職場的險惡,然後再逐一尋求正確步驟保護自己。
在職場中被誤解,情緒上感到委屈[4]是一定的。可是職場的公平與正義,不一定能夠在公司中的每一件事情存在,原因就是因為「人」的因素。雖然職場是人才聚集的地方。但是當職場衝突發生時,每一個人比拼的不是才能,而是職場生存的技巧。
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2. 離開或留下?
source:Damir Kopezhanov@unsplash[6]
當一個人在職場遇到惡鬥時,你有兩...