博客來 | 農藥百科
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本書從《航海王》節錄出與團隊合作及領導管理相關的100則語錄,歸納出八項團隊管理課題──使命、領導、組織、學習、決策、創新、行動、責任。
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本書從《航海王》節錄出與團隊合作及領導管理相關的100則語錄,歸納出八項團隊管理課題──使命、領導、組織、學習、決策、創新、行動、責任。 使命 我才不管別人怎麼說我。我絕對不會做出違背自己信念而後悔的事。以後也是一樣! (語出索隆,《航海王》第4話) ──相信直覺。從直覺而來的願景,可以讓我們專注地朝夢想前進。
領導 既然是海賊,就要決定自己要相信什麼 (語出白鬍子,《航海王》第563話) ──獨立判斷是領導者的責任,同時也是領導者的義務。
組織 我的船上沒有手下,只有夥伴 (語出魯夫,《航海王劇場版4:死亡盡頭的冒險》) ──夥伴團隊是「溝通關係集合體」。
學習 就算全身上下有幾百種武器,有時候還敵不過充滿自信的一項絕招呢 (語出哲普,《航海王》第65話) ──以自己的專注力為起點,追求屬於自己的唯一。
決策 這就是所謂的船長啊!不可以迷惘,如果你迷惘,那我們到底該相信誰 (語出索隆,《航海王》第333話) ──團隊領導人擁有的決策權力,來自於其背負的責任。
創新 我要成為能醫治任何疾病的醫生 (語出喬巴,《航海王》第145話) ──創新的本質不是改變,而是不變。
行動 要造什麼樣的船並不重要,但是要對自己造的船充滿信心 (語出湯姆,《航海王》第353話) ──學習月亮的自信力。月亮永遠是以光明的那一面,來與太陽競爭,來面對世界。
責任 不要只想到自己失去的東西,失去的東西已經失去了。你仔細想想吧,你現在還剩下什麼 (語出吉貝爾,《航海王》第590話) ──共同信念是團隊成員正向意念的最大公約數。
本書特色
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