考核考績權利篇 | 農藥百科
另予.考績.任職連續達6個月.不滿1年者.年終辦理,但因撤職、休職、免職、辭...甲等比例.以108年1月1日(薦任7等俸額+7等專業.加給)發給考績獎金。
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考績相關問題71~80 | 農藥百科
A78 、實務上之作法:年終辦理之另予考績,與年終考績人員併同計算考績甲等比例上限。 Q79 、於99 年1 月16 日屆齡退休,俸級現仍未晉至本(年功)俸最 ... Read More
另予考績與一般正常的考績有何不同?? | 農藥百科
3、另考做滿一整年,比如上述高普考之例,雖然98年1,2月份為試用期,會造成是全考或是另考,但並不影響年終獎金。 4、換言之年終獎金按比例發放的部份只跟你一整年的工作 ... Read More
[請益] 另予考績有算在列計甲等比例嗎 | 農藥百科
請問另予考績有算在列計甲等比例嗎有人說有有人說沒有有明訂在什麼地方嗎? 一般另予是甲比較多還是乙比較多. Read More
公務人員考績法 | 農藥百科
二、另予考績:係指各官等人員,於同一考績年度內,任職不滿一年,而連續任職已達 ... 另予考績人員之獎懲,列甲等者,給與一個月俸給總額之一次獎金;列乙等者,給與 ... Read More
銓敘部 | 農藥百科
D君雖然不是在她另予考績的考核期間內請娩假,但是因為她在109年確實有「分娩及請娩假42天的事實」,所以D君當年另予考績還是不列入機關考績甲等人數比率計算喔! ⭐同場加 ... Read More
考核考績權利篇 | 農藥百科
另予. 考績. 任職連續達6個月. 不滿1年者. 年終辦理,但因撤職、休職、免職、辭 ... 甲等比例. 以108年1月1日(薦任7等俸額+7等專業. 加給) 發給考績獎金。 Read More
公務人員考績及差勤管理法令解析與常見問題案例探討 | 農藥百科
另予考績獎金,均以受考人次年1月1日之俸給總. 額為準。」 ❖公務人員考績法施行細則§9-2:「因職務異動致. 俸給總額減少者, ... Read More
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