為什麼「好人型」主管其實很雷?總得有人扮黑臉 | 農藥百科
![為什麼「好人型」主管其實很雷?總得有人扮黑臉](https://i.imgur.com/WMTbIbA.jpg)
2022年5月19日—為什麼「好人型」主管其實很雷?總得有人扮黑臉,不是主管、就是你|觀點.「對,我是大壞人,好人都給他當就好了。」小馨委屈地跟同事們抱怨會議的 ...
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「對,我是大壞人,好人都給他當就好了。」小馨委屈地跟同事們抱怨會議的經過,台上的她莫名奇妙成了眾矢之的,而那個推她出去報告的上司居然陣前倒戈、扮起白臉來,暫時緩頰現場衝突。處事圓融,就是好主管嗎?在下屬心中,擁有一個長袖善舞的主管,可能反而是心中在職場最不想遇到的地雷長官。
文/菲女狼[1]
「我真的不懂,企劃部怎麼會這樣處理事情的。」跨部門會議中,業務部林經理毫不留情面地砲轟代表企劃部上台報告的小馨。
即使職位矮人一截,自認只是按照公司規定照章行事的小馨,絲毫沒有要求退讓的意思,語氣溫和、態度卻是堅定:「林經理,並非企劃部要為難業務部,但根據公司規定,從這一季開始,針對消費者的促銷方案,要開始列入業務部的費用上,不能再列入企劃部門的費用了。」
林經理老大不爽的情緒完全沒有被安撫到:「大家有想過嗎?這樣的影響層面會非常大。」
「您說的我都了解,但這不是我一個人或企劃部的規定,是總公司的決策。」
「這是什麼爛決策!」按耐不住一肚子火的林經理,拉開嗓門嘶吼。
見到小馨與林經理兩個人劍拔駑張的,身為小馨主管的企劃部吳副理趕緊出聲緩頰。「林經理,你別生氣,這真的不是小馨要找業務部麻煩,這確實是總公司的新規定。不過,這規定的確是莫名奇妙。」
吳副理先是批評了公司一陣,表明立場跟林經理同沆一氣:「小馨,我們也要體諒業務同仁們的辛苦,大家一起想出應變方法。」
眼見林經理的怒氣稍微緩和,吳副理再下一城:「不然這樣好了。我們委由行銷公司代為過水這筆費用,這樣在公司財務帳目上就可以列入企劃部門的費用。」
「可以這樣處理真的太好了,這部份就麻煩你了。」方才還怒氣沖天,這會立即變得喜出望外。解決了最燙手山芋的議題,後面會議很順利地進行。
開完會之後,吳副理想邀約企劃部同事一同午餐。大家就像是約好一樣,一瞬間全部消失,只留下吳副理一個人獨自去用餐。吳副理知道...