負責人需要投保勞健保嗎?附說明影片(111.09更新) | 農藥百科
![負責人需要投保勞健保嗎?附說明影片(111.09更新)](https://i.imgur.com/WMTbIbA.jpg)
2022年9月9日—若公司有雇請員工,不論是正職或是兼職,一定要替員工投保健保及投保就業...於5人以下公司,雇主可以不用幫你保勞保,但一定要幫你保就保及健保。
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公司設立後勞健保處理 (1)勞保:(112年起,費率為12%)
當我們說”勞保”時,其實定義很模糊,因為勞保是一種綜合保險,裡面其實包含了: 普通保險、職災保險及就業保險,每一種保險都有相對應的費率。
普通保險事故勞保費分擔比例: 有固定雇主:雇主負擔 70%、勞工自行負擔 20%、政府補助 10% 自僱者透過職業工會加保:勞工自行負擔 60%、政府補助 40% 勞保局 – 一般單位保險費分擔金額表:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=iCZS3R5M6%2FI%3D[1]依照勞工保險條例規定,只要:
年滿 15 歲、 65 歲以下 受僱於員工 5 人以上(不含負責人)的公司、工廠雇主必須強制成立勞保並替勞工加保勞保,不論員工是正職或是兼職,在「到職日當天」就必須加入勞保。受僱於無一定雇主或自營作業者,才能由所屬本業職業工會申報加保。
自民國108年1月1日起,勞保普通事故保險費率調高0.5%,按被保險人月投保薪資10%計算,與就業保險費率1%合計為11%。並每年調高勞保普通事故保險費率0.5%至13%為止。(勞工保險條例第13條)
勞工保險可在細分為普通事故保險、就業保險及職業災害保險三類保險費率。
勞動部自112年1月1日起,勞工保險費率調高為12%(勞保普通費率11%(112年)+就業保險費率為1%,合計12%),職災保險則為全額雇主負擔。
職災保險:費率依行業別有所不同,最高為水上運輸業1.06%,最低為金融中介業、保險業等為0.09%。
普通保險費率,由公司負擔70%、個人負擔20%、政府負擔10%。而職災費率則全額由投保單位(雇主)負擔。 ...
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