職場霸凌英文怎麼說?遇到職場霸凌用四招保護自己! | 農藥百科
![職場霸凌英文怎麼說?遇到職場霸凌用四招保護自己!](https://i.imgur.com/WMTbIbA.jpg)
2021年4月12日—霸凌是針對單一對象或特定群體做出針對性、帶有惡意的言語或行為。職場霸凌顧名思義則是在職場上發生的霸凌行為,英文就是workplacebullying,而作出霸凌 ...
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職場霸凌英文就是 workplace bullying, 那怎麼樣的行為可以定義為霸凌呢? 一起來看看五大霸凌行為以及四種應對方式, 在職場上要好好保護自己!
霸凌是針對單一對象或特定群體做出針對性、帶有惡意的言語或行為。職場霸凌顧名思義則是在職場上發生的霸凌行為,英文就是 workplace bullying,而作出霸凌行為的人則被稱作 workplace bully。
常見的職場霸凌有以下幾種:
1. 針對性的玩笑 make targeted jokes同事間,難免都會開點無傷大雅的玩笑,但當玩笑明顯地針對某一人或群體的特徵、性格時,那麼它就會轉變為具有惡意及攻擊性的言語,被開玩笑的人心裡也必定會感到不舒服、甚至有被羞辱或尋開心的想法。舉例來說,如果一個人一直朝著某一位特定同事的外表持續開玩笑,不過無論是否有意、好笑,一旦被取笑的人感到不悅,那麼這種玩笑就可以被視為霸凌。
Jay’s targeted jokes on Jenna are intolerable. We must speak up for her! Jay 針對 Jenna 開的玩笑令人無法忍受。我們一定要替她說話!
2. 指派過量工作 assign excessive work初入全新環境的新人,適應新工作時需要一點時間是自然的。新人一般都會有一段學習、訓練、讓日常工作上手的時間,也可能會接受相關教育訓練。等到新人開始能夠獨自完成多數任務後,就會開始另一階段的考驗:接受任務指派並在指定時間內完成,並且需要符合特定期望。然而,當某一個人被要求完成職責外的任務,且任務內容可能和日常業務毫不相干時,或是當你提出要求時,也沒有被給予相關資源或援助,那麼指派任務給你的人,很可能就是在進行霸凌的行為。
I’ve been assigned excessive wo...