「主管好無能,事情都我做」為何廢主管,反而都得高層疼? | 農藥百科
![「主管好無能,事情都我做」為何廢主管,反而都得高層疼?](https://i.imgur.com/WMTbIbA.jpg)
2020年11月13日—除了一張嘴之外,還是一張嘴。Alex原本認為這草包八成在接受公司震撼教育不出半年之久,很快就會陣亡了。沒想到一個月、 ...
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明明頂頭上司好無能,卻遲遲沒被高層開除或調離,心裡好不平衡。其實高層想的和你不一樣!如果公司是基於以下二點考量不撤換,這裡也許不是你該久留之處。
文/菲女狼[1]
Alex在公司服務了整整15年之久,擔任財務部第二把交椅也快10年,始終沒有升遷機會。瞭解組織裡總是一個蘿蔔一個坑,他也就安份守己的在自己的崗位上。好不容易終於等到部門主管退休,他心裡想「這次終於輪到我了吧」。
在主管準備退休的這幾個月當中,部門所有的事務,Alex一手包辦,打理一絲不苟,成績,更是有目共睹。他自信沒有人可以比他更了解公司營運狀況。
最後,一個空降部隊Bill硬是阻礙Alex的晉升之路。公司沒升Alex不打緊,如果這Bill是個能手,Alex也便無話可說, 偏偏這Bill是伺不折不扣的草包。除了一張嘴之外,還是一張嘴。
Alex原本認為這草包八成在接受公司震撼教育不出半年之久,很快就會陣亡了。沒想到一個月、三個月、六個月、一年都過去了,即使被公司絕大多數人看破手腳, 草包Bil還是不動如山地穩做部門主管寳座。
財務部主管 Bill專業能力明顯不足,比起Alex甚至其他同仁都要低落許多。部門同事也是都看在眼裡,紛紛為Alex叫屈,覺得一切太不公平了,鼓動Alex務必跟高層反映這狀況,拆穿Bill的假面具。
Alex始終不為所動,他知道若公司要處理早就處理了,在這一年的時間內,他看透高層心理,也明白在職場裡每個階層各自有各自的盤算。
任務完成就好!高層不在乎事情是誰做的「他什麼都不會,做事的都是我。」Alex也曾想拿著年度預算、業績結構等報表,衝進總經理辦公室,告狀Bill有多無能。
深思熟慮之後,Alex打了退堂鼓。
總經理對於公司營運報表瞭若指掌, 更與Alex共事近十年,會看不出相關報表都是出自Alex之手而非Bill嗎?
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